暨南大学线上复试和线下复试有什么区别？注意做好两手准备！ - 暨大考研院_暨南大学考研论坛_暨大考研辅导网(jidaky.com)

2020年前暨南大学为线下复试，20、21、22年暨南大学为线上复试，今年由于疫情放开，学校会采取线上复试还是线下复试还未可知，建议大家做好两手准备，今天，小编就带大家来看看线上复试和线下复试的区别。

复试考核形式包括笔试和综合面试，复试总分为200分。

包括外语能力20分，专业素质与创新能力60分，综合素质与能力20分，专业笔试100分。

笔试、面试及格线均为60分（专项计划考生笔试及格线为50分），复试总成绩及格线为120分，不及格者不予录取。

最后公布的拟录取名单是按招初、复试成绩加权之和由高分到低分确定，线下复试权重占比高达50%！

02.复试时间流程（19年）19年线下复试时间：3月27日—31日，其中3月27日—29日报到为报道时间。

第一天去暨大石牌校区指定地点即可报道，可能会让大家提交一些相关材料并签名，大家需要按照暨南大学的要求来准备材料。

一般情况下：身份证、准考证、证件照片、学籍注册表、学信网验证信息表、学位学历证书、本科成绩单、四六级证书、普通话等级证书以及在本科期间获取的其他证书等是需要携带的。（以防万一，最好将身份证、准考证多准备几份复印件）

3月27日—29日为心理测试，地点在曾宪梓科学馆3层，需要先取号，然后再进行测试，因为人很多，会花费较长的排队时间，尤其是下午；

3月28日—31日为体检时间，体检地点在学校校医室，体检费75元/人。

笔试、面试分为两天进行，由各学院自行安排时间。

笔试（机试）时间在三小时左右，题目难度不是很大；面试时间则控制在20分钟内，面试顺序可能根据初试成绩排名，也可能抽签排名，面试时大概会有5、6个面试官。

笔试与面试结束后就可以回去等通知，录取结果很快就会出来。

①在着装方面，干净整洁即可，不一定非要穿正装，因为3月底温度回升快，伴随有雨水，适当加减衣服，大家可以提前准备一把雨伞。

②面试现场有放置桌子和椅子，面试时是可以坐着回答导师组的问题，一般留给大家的思考时间在几十秒或一两分钟，如果一时之间没有组织好语言，可以向老师表明多给你一些考虑的时间（但也别让老师等你太久）。

③回答问题的时候声音要清晰响亮，把握好语速，在回答你所抽到的题目之前，一般先向导师组复述一遍你抽到的题目，然后再开始作答，回答结束时要说：我的回答完毕。

④在面试结束后，要将抽到的面试英语和专业课题目的纸条，及时归还给现场的复试秘书，切记纸条不允许带出考场，大家要谨记复试纪律。

⑤临出发前，大家最好把资格审查的资料对着研究生院官网和各学院官网复试细则挨个核查一遍，确保没有出现遗漏事项，宁可多复印一份也不要少带一张。

抵达学校后，在时间充裕的情况下，可以先熟悉一下笔试和面试的地点路线，要注意休息充足，保持清醒的头脑。

复试采取面试考核方式，总分为200分，包括综合素质与能力、专业素质与能力两部分，各100分；复试成绩及格线为120分，不及格者不予录取；拟录取名单按初、复试成绩加权之和由高分到低分确定。

包括思想政治素质与德道品质20分、外语听说能力20分，基本素养60分。

包括三个方面：专业知识与基本技能60分、创新能力与科研潜质20分、专业认识与个人发展20分。

▶初试总分500学科：录取总成绩=初试成绩×60%+复试成绩×2.5×40%。

▶初试总分300学科：录取总成绩=初试成绩×60%+复试成绩×1.15×40%。

2022年暨南大学线上复试流程大致为：打印《复试通知书》→按学校要求提交复试有关材料→参加心理测试→参加复试→在暨南大学研招网主页查询拟录取名单→提交体检报告（具有拟录取资格的考生）。

22年复试安排在3月28日—31日期间进行，使用的软件为腾讯会议。每个学院及专业的复试时间、复试细则都有些差别，具体内容大家需要关注学校官网发布的通知。

有的专业有专业面试与综合面试两种区别，两场面试分为上午场与下午场；也有的专业会一场结束，可点击查看：暨大各专业复试流程解析！

①设备调试准备好：考前准备好设备，双机位，前机位电脑（摄像头清晰、话筒清晰）；后机位可以用手机，准备三脚架便于摆放。

②电话网络信号好：提前测试，可以切掉WIFI用4G/5G（更稳定）。如使用WIFI有线网考试，请特别注意网速的情况，避免太多人员共享一个WIFI路由器而导致网络不稳定。

③复试环境相对独立、无干扰，考试期间不得有其他人在场；光线明亮，确保复试专家能够清楚看见考生；尽量选择背景简单、采光良好的房间；背景墙的选择上，尽量选择纯色的背景墙；房间光线一定要柔和，千万不要让自己逆光。

④提前预演：有条件的同学，在正式复试之前，可以多进行几次预演，这样能在面试过程中表现得更自然流畅，避免过于紧张而忘词卡壳。

如果大家担心老师听不清楚自己的声音，可以在正式面试之前多进行测试，避免音频卡顿。